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Noticias corporativas
A través de estas noticias mostramos nuestra imagen corporativa, nuestros valores y nuestra visión del equipo y de nuestros clientes.
Un punto clave: la acogida de nuevos empleados.
La acogida de nuevos empleados, punto clave para Royal Canin según Great Place to Work.
La consultora Great Place to Work ha llevado a cabo un estudio entre seis de las consideradas empresas Best Workplaces en España, y Royal Canin aparece como referente gracias a su proceso de acogida e integración de nuevos empleados.
En Royal Canin tenemos claro que "la primera impresión sí que cuenta" y por eso, desde el primer día de la incorporación de un nuevo empleado en la empresa, todos los compañeros y managers con los que trabajará esa persona, participan en su acogida activamente y le facilitan su incorporación, para que, en el menor tiempo posible, se sienta integrado y sea efectivo en su trabajo.
Durante ese mes aproximadamente de acogida, el nuevo empleado recibe información relativa a la historia y fechas claves de la empresa, toda la gama de productos Royal Canin, procedimientos y forma de trabajar de cada uno de los departamentos de la compañía, así como normas de funcionamiento interno.
El objetivo de este proceso de acogida no es otro que transmitir al nuevo asociado (así es como nos referimos a todos los miembros de la plantilla Royal Canin) los Cinco Principios en los que se basa la estrategia corporativa de la empresa, a la vez que dotarle de todas las herramientas posibles para garantizarle su integración y posterior desarrollo dentro de la compañía. Los principios de Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad compartidos por Royal Canin y Mars (empresa familiar a la que pertenece Royal Canin) están presentes durante todo el proceso de acogida y es el propio Director General el que da la bienvenida a cada asociado personalmente (y en la sesión del curso de incorporación que el asociado recibe nada más incorporarse) y le transmite este mensaje de política y estrategia corporativa tan presente en Royal Canin.
Royal Canin es Best Workplace 2011 en España
Un año más, las compañías del grupo empresarial Mars Incorporated: Wrigley, Royal Canin y la propia Mars, han conseguido alzarse con el prestigioso premio de reconocimiento Best Workplaces 2011 que otorga la consultora Great Place to Work a aquellas empresas pioneras y referentes en el mercado laboral de nuestro país. Empresas que apuestan por cada persona individual dentro de su organización ( frente a la colectividad), por innovar en materia de Recursos Humanos y fomentar el orgullo de pertenencia y respeto entre sus empleados.
Según el Director General de Royal Canin España, François-Règis Ponçon, "el reconocimiento de este premio es una nueva oportunidad para la compañía de seguir promoviendo nuestros valores, que , al fin y al cabo, son los que nos convierten en lo que somos y por lo que nuestros asociados nos aprecian y valoran tan positivamente".
La comunicación interna en Royal Canin
“Aportar valor desde la comunicación interna es el gran beneficio para todos”. Y es que en Royal Canin la comunicación interna es una prioridad, pues ante nuestro constante crecimiento en personas, en proyectos y en eventos, necesitamos un equipo unido también en información para poder hacer lo que día a día hacemos: ofrecer al cliente el mejor servicio y la mejor calidad.
Nuestra comunicación interna, al igual que nuestra comunicación externa, se guía por la transparencia y el respeto hacia los asociados, que es como llamamos a nuestros empleados, y nuestro reto es convertirla en marketing interno, a la vez que nuestros objetivos específicos son poner en valor los elementos que nos hacen diferentes y únicos, compartir valores y objetivos para comprometer y fidelizar a nuestro cliente interno, y seguir promoviendo la participación del asociado.
La innovación es una palabra clave en Royal Canin, que también aplicamos en este campo, en el que nuestra intranet es el principal canal para la CI, si bien sabemos que las nuevas tecnologías no deben sustituir a la comunicación interpersonal, pues esta es la que ayuda a construir relaciones eficaces y excelentes equipos de trabajo que nos llevan a crear un producto óptimo.
